İnsan Kaynakları Stratejileri

Çimsa insan kaynakları stratejileri, 2008-2011 stratejilerini destekleyecek şekilde oluşturuldu. 

  1. Kârlı büyümenin sürekliliğini sağlayacak organizasyon ve insan kaynakları alt yapısını kurmak, mevcut süreçleri iyileştirmek,
  2. Yüksek performans kültürü oluşturmak,
  3. Organizasyonel iklimi geliştirmek:
    • Her kademede liderlik özellikleri ve
    • Çalışanların bilgi, beceri ve yetkinlikleridir.

Bu stratejilerin hayata geçirilmesi ve benimsenmesi için yaklaşımımız:

  • Yönetim ekibini ve tüm çalışanları kararlara ve uygulamalara dahil etmek,
  • Uygulamaların iletişimini etkili biçimde yapmaktır.